近日，黄埔法院执行局巧用善意文明执行理念，秉持“如我在执”的为民情怀，用足用活强制执行措施，成功执行一起劳动争议系列执行案件，案涉工人工资45.4万元全部执行到位，并向企业发放信用修复证明，维护和保障劳动者的合法权益、规范和促进企业合法经营。

快办、速办涉民生案件 转入执前督促促履行

今年2月，房某某等13人依据已生效的广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、以某生物技术公司未按时履行裁决确定工资支付义务为由，通过网上立案向黄埔法院申请强制执行。

“这是涉民生案件，必须尽快处理。”按照涉民生案件的应急处置流程，接收立案材料后，黄埔法院立案庭工作人员马上将该系列劳资纠纷执行申请导入执前督促程序。

执行事务中心人员立即与劳动者及某生物技术公司负责人联系，沟通双方调解及督促某生物技术公司履行法定义务。后因调解与督促无果，上述执行申请迅速导入执行实施阶段。

盘查企业履行能力 激活交叉执行 

接收案件后，执行局经办法官陈燕芳立刻发起网络查询及进行类案检索。根据初步查询情况及类案检索结果，某生物技术公司名下无财产可供执行，且在黄埔法院有20件未足额履行的执行案件。

为推进案件执行，陈法官查阅此前20件案卷宗并与前案经办法官联系，得知该公司法定代表人曾筹集过部分工资并履行相关支付义务。通过复盘前案执行情况，陈法官作出判断：“该公司并无恶意抗拒执行，且有一定履行能力，但存在拖延履行的情况，故该系列劳资纠纷执行案件执行完毕存在很大可能性。”陈法官按照内部案件交叉执行的规定，将此前未足额履行的20件劳资纠纷执行案件纳入本次执行。

左手关情、右手执法 敏锐寻找执行突破口

为推进执行进度，陈法官与助理一边对13名情绪激动的劳动者反复耐心进行释法答疑、安抚情绪，一边多次约谈某生物技术公司负责人进行执行突破。

终于，在一次沟通中，该公司负责人向陈法官提及其公司正在谋求新一轮融资以解决经营困境，但因在法院有欠薪案件影响了其该公司融资进程。陈法官立即抓住该重点线索，对该公司负责人充分阐述了企业欠付劳动者工资的重大社会危害性，以及企业一旦被列入失信被执行人后对企业生存发展的重大负面影响。

该公司负责人终于领悟，并当场申请法院宽限一点时间，表示会想尽办法筹集资金。陈法官进一步释法：“企业若想顺利进行融资，还需支付完毕所有欠付工资款项，以实际行动修复企业信用；企业支付完毕所有欠付工资款项后，法院可以为企业出具信用信息修复证明。”

3月14日，该涉案公司向黄埔法院足额支付其所欠付的工资款项，包括此前20件无执行到位的劳资纠纷执行案件。至此，涉该公司的33件劳资纠纷执行案件工资款项45.4万元全部支付到法院账户。

信用修复护航营商环境 劳动者与企业双赢

“谢谢法官！真为你们点赞。”工资款项到法院账户不等于劳动者工资到位，工资款及时发放才能真正兑现劳动者权益。该系列劳资纠纷执行案件工资款项到法院账户后，陈法官与助理立即启动执行案款发放程序，线上线下双流程操作，确保案款以最快速度的发放至劳动者个人账户内。

随后，陈法官向某生物技术公司送达黄埔法院出具的企业信用信息信用修复证明，以实际举措助力企业发展。该系列劳资纠纷执行案件从立案到案款发放，用时约一个月，劳动者通过黄埔法院一站式诉讼服务绿色通道，足不出户即可实现自己的法律权益。

坚持“如我在执”理念，根本在于做好换位思考，关键在于守护群众利益，目的在于修复社会关系。人民群众对美好生活的向往，就是黄埔法院执行工作的心之所向；想群众之所想，急群众之所急，是黄埔法院开展执行工作的初衷。未来，黄埔法院将继续坚持“办案速度要再快一点，让人民群众再少等一点”，力争公正高效地兑现当事人胜诉权益，在推动执行工作高质量发展中不断迈出坚实步伐，为服务保障经济社会高质量发展做出新的更大贡献。????