——萝岗法院5天调结198名工人欠薪纠纷

文/李远强

    多方联动，调动各方面力量。借助萝岗法院已有的协同审执机制，法院刘治家副院长、萝岗法庭刘光平庭长与区劳动局、区司法局、街道协调，启动互动平台，密切沟通协作，共同研究出应急对策和工作方案，决定以司法手段为主，充分整合劳动监察、人民调解的力量，全方位地对纠纷进行调解。在工作中，各部门的工作人员随时沟通，汇报案件处理进展以及工人的情绪和动向。

    能动履职，司法介入为民生。办案人员了解到，2007年，欠薪的公司将其厂房建设工程承包给河南某建筑工程有限公司，后双方在结算工程款时发生较大分歧，长期僵持，未结算工人工资款。办事处设在佛山的建筑公司不配合解决问题，萝岗区劳监部门却受地域管辖的局限，无法对其作出行政处罚。在研究相关问题后，法院决定能动地运用司法手段弥补行政手段的缺陷，先解决工人的民生问题。首先召集工人代表，深入做思想工作，说服其通过合法手段维权，其次积极劝说欠薪公司先行垫付工人工资后再在与金茂公司结算时扣除，或通过法律途径向建筑公司追偿。魏文秀法官数次到工地现场开展调解工作，对双方耐心释法说理。经过三天的深入调解，促成工人与公司双方达成调解协议，欠薪公司同意先垫付工人工资。

    内部协同，立审执畅通无阻。针对本案涉及人数众多、工人生活困难特点，法院立审执部门召开了协调会议，研究建立立审执绿色通道。一方面能动地理解和适用法律条文，能动地对待法律程序，以最简便的方法将工资款发放到工人手中；另一方面严格地审查相关人员的主体资格、委托手续、拖欠工资数量，确保无一错漏。萝岗法庭工作人员引导工人提供诉讼材料，连续两天加班加点逐个核实工人身份、审查委托代理手续、逐一核对工资数量，整理工资发放表。案件处理初期，12名工人代表只能提供30多名工人的身份资料和委托手续，法院介入调解后，经过法官细致不懈的努力，工人代表们最终克服种种困难，提供了全部198名工人的身份资料，并办妥了全部领款委托手续。法院在最短的时间内制作并送达了调解书。执行局密切督促公司将工人工资款划入法院执行款帐户，同时财务部门尽快办理相关手续，缩短审批消耗的时间，保证在最短的时间内将工资款划入工人帐户。达成协议后短短两天，198名工人拿到了全部1032079.40元工资，无一漏发或误发。

    通过法院能动地履行职责，在各方面的协同努力下，这起案件得以快速、圆满地解决。工人领到工资，生活生产得以恢复正常，一位工人代表说：“法院积极能动地为老百姓服务，为我们解决了迫切的生活问题，让我们看到了法律的尊严和法院的亲民形象。”这是萝岗法院落实“人民法官为人民”主题实践活动和探索能动司法的又一成果，显示了能动司法在当前社会纠纷解决中的重要意义。